1.Formar um grupo que tenha objetivos em comum e uma proposta definida;

 

2.Os potenciais associados devem participar de todas as etapas de formação da cooperativa, para que ela possa incorporar a riqueza da diversidade e da construção coletiva;

 

3.Identificação e formação da identidade do grupo: quem somos e o que queremos?

 

4.Sobre o número de associados, pode-se buscar subsídios no artigo 1.094, inciso II, da Lei 10.406 de 10/01/2002 (Novo Código Civil), que um empreendimento dessa natureza pode ser formado pelo número mínimo de integrantes necessário para compor a sua administração e órgãos obrigatórios, ou seja, em torno de 14 associados.

 

5.Instituir uma Comissão Provisória, formada por associados, para conduzir o processo de formação da cooperativa

 

6.Construir a minuta do estatuto social em uma reunião com todos integrantes, sendo que nesta oportunidade, pode-se elaborar o regimento interno. Deve constar no estatuto, o responsável pela administração, os custos e os pagamentos a serem efetivados.

 

7.Publicar edital da Assembleia de Constituição;

 

8.Realização de Assembleia de Constituição;

 

9. Definição do cronograma de assembleias;

 

10.Momento de executar as primeiras ações, dentro da proposta da cooperativa.